У Ford нет другого выхода: компания сокращает бонусы

Компания Ford продолжает пересматривать расходы и в 2025 году сократит бонусные выплаты в виде акций для 1650 менеджеров среднего звена. Это затронет половину из 3300 руководителей по всему миру и станет частью стратегии повышения эффективности, инициированной генеральным директором Джимом Фарли, сообщает издание SPEEDME.RU.

Топ-менеджерам поручено самостоятельно решить, кто из их подчиненных останется без премий, что вызвало напряженность в компании. В Ford заявляют, что таким образом намерены поощрять наиболее продуктивных сотрудников, однако внутри компании это решение воспринимают как способ вынудить часть персонала уйти.

Ford продолжает нести убытки в сегменте электромобилей, усиливая конкуренцию с Tesla и китайскими автопроизводителями. При этом акции компании за последний год снизились на 23%, в то время как General Motors, напротив, увеличил капитализацию на аналогичную величину благодаря сокращению затрат и росту прибыли.

Дополнительные сложности создает повышение тарифов на импорт из Мексики, что может сказаться на продажах Mustang Mach-E, Bronco Sport и Maverick. В Ford заявляют, что пересматривают систему премирования, однако такие меры могут привести к оттоку специалистов и потере ценных кадров в долгосрочной перспективе.