Женщины бегут из автомобильной сферы: подробнее о мировом автопроме

Женщины сталкиваются с рядом препятствий при трудоустройстве в автомобильной отрасли, о чём свидетельствуют данные исследования, представленного на мероприятии Pink Motor Day в Милане. Основные барьеры включают сложности с балансом между работой и личной жизнью (45%), высокую конкуренцию и стрессовую среду (44,7%), ограниченные возможности для карьерного роста (42,9%) и сравнительно низкий уровень зарплат (41,7%), сообщает автомобильное издание SPEEDME.RU.  

По данным исследования, лишь 7,7% женщин рассматривают автопромышленность как привлекательную сферу для карьеры, что на 3% ниже общего показателя. В то же время 82% респондентов отметили, что их компании предпринимают шаги для обеспечения гендерного равенства. Примером таких инициатив стало вручение премии Sandy Myhre Award 2025 компании Volvo за её достижения в этом направлении.  

Отдельной темой обсуждения на мероприятии стал вопрос трудоустройства людей с ограниченными возможностями. Хотя законодательство обязывает компании нанимать сотрудников из защищённых категорий, многие работодатели предпочитают выплачивать штрафы, избегая выполнения этих требований.