После сокращения доходов до 45–50 тысяч рублей работники АвтоВАЗа начали массово увольняться, несмотря на уговоры руководства остаться.
На АвтоВАЗе нарастает кадровый кризис: десятки сотрудников подают заявления на увольнение после значительного падения доходов. Летом работников обязали подписать соглашения о переходе на сокращённую рабочую неделю, что повлекло за собой потерю премий и сверхурочной оплаты. В результате многие остались с зарплатами на уровне 45–50 тысяч рублей вместо прежних 100–120 тысяч, сообщает издание SPEEDME.RU.
По словам одного из бывших работников предприятия, после подписания документов и ухода в отпуск часть коллектива начала заранее искать новую работу, опасаясь конкуренции на рынке. После возвращения на завод заявления на увольнение подали сразу несколько десятков человек. Многие из них устроились в такси, курьерские службы, розничную торговлю или на оборонные предприятия, где оплата труда выше.
Процедура увольнения оказалась непростой. Как пояснил один из рабочих, заявления на выход с предприятия подписываются только по пятницам, а до этого с каждым сотрудником проводятся встречи с комиссией. На этих беседах присутствуют заместители и директор, которые задают вопросы о причинах ухода и обещают повышение оклада в случае продолжения работы.
По словам собеседника, только в одном подразделении в первый день после отпуска заявления подали около десяти человек. На момент публикации представители АвтоВАЗа официально ситуацию не прокомментировали
