Трудовые суды Нижней Саксонии рассматривают законность увольнений менеджеров VW и их многомиллионные иски. Узнайте о конфликте, связанном с передачей внутренних отчётов.
Трудовые суды Нижней Саксонии рассматривают законность увольнений двух менеджеров Volkswagen и их многомиллионные требования к концерну. Конфликт возник после того, как VW установил, что сотрудники передали внутренние ревизионные отчёты по моделям Crafter и Grand California внешним структурам, включая Государственное управление уголовной полиции и журналистам. Об этом сообщает издание speedme.ru.
Суд Брауншвейга частично поддержал позицию компании, признав обычное увольнение одного из менеджеров правомерным. Судья указал, что передача данных в LKA не подпадает под действие закона о защите информаторов, поскольку ведомство не является внешней уведомительной инстанцией. Таким образом, действия сотрудника нарушили обязанность соблюдать интересы компании. Однако суд отклонил внеочередное увольнение по формальным основаниям, так как VW пропустил двухнедельный срок подачи.
Volkswagen заявил, что решение подтверждает недобросовестность поведения менеджера. Второй случай пока остаётся открытым: суд намерен собрать дополнительные доказательства для оценки обоснованности предъявленных нарушений. Оба менеджера работали в подразделении, созданном после Дизельгейта 2015 года для выявления несоответствий внутри концерна.
Параллельно рассматривается отдельное дело: оба руководителя требуют от VW компенсации в размере нескольких миллионов евро, но первая инстанция уже отклонила эти исковые требования. Апелляция назначена на 24 апреля в Высшем земельном суде Ганновера, где стороны представят дополнительные аргументы.
Судебный процесс стал одним из наиболее громких корпоративных конфликтов VW последних лет, отражая напряжение вокруг внутреннего контроля, ответственности менеджмента и последствий утечек данных.
