Stellantis переходит от сокращений к найму, увеличив штат на 10 тысяч сотрудников, особенно в Северной Америке. Узнайте, как инвестиции в $13 млрд и новые инженеры улучшат качество автомобилей Jeep и Dodge.
Автопроизводитель Stellantis радикально меняет кадровую политику, перейдя от многолетнего сокращения персонала к активному найму. Компания уже увеличила глобальную численность сотрудников более чем на 10 тысяч человек, приблизив общий штат к 259 тысячам работников, причём ключевым рынком для расширения стала Северная Америка с 4 700 новыми сотрудниками и планами создать ещё около 5 000 рабочих мест в ближайшие годы. Эти шаги связаны с инвестиционной программой в 13 млрд долларов, направленной на развитие производства и инженерных центров, как сообщает издание 32cars.ru.
Прежняя стратегия под руководством бывшего гендиректора Карлоса Тавареса фокусировалась на сокращении расходов и персонала, что позволило повысить эффективность, но привело к падению прибыли на 50% и проблемам с качеством автомобилей. Новый руководитель Антонио Филоса сменил подход, сделав ставку на восстановление кадрового потенциала и улучшение продукции, включая планы по найму около 2 000 инженеров для повышения качества моделей брендов Jeep и Dodge.
Активность наблюдается и на производственных площадках: предприятия в Мексике увеличивают загрузку, а в США растёт число специалистов и сотрудников поддержки. Такие изменения отражают попытку Stellantis укрепить позиции на рынке и соответствовать ожиданиям покупателей, для которых важны не только технологии, но и качество исполнения новых автомобилей.
