Руководство объясняет инициативу необходимостью повысить эффективность и сократить издержки.
Автоконцерн Stellantis запустил программу добровольных увольнений на своих предприятиях в США. Работникам предлагают компенсации до 72 тысяч долларов за выход из компании. Мера распространяется более чем на 20 заводов в штатах Мичиган, Огайо и Иллинойс и касается сотрудников, входящих в профсоюз UAW, сообщает автомобильное издание SPEEDME.RU.
Максимальные выплаты доступны тем, кто имеет продолжительный стаж. Тем, кто работает менее 15 лет, предлагают до 50 тысяч долларов. Дополнительный бонус предусмотрен для сотрудников, принятых до ноября 2007 года и уже имеющих право на пенсию — им предложат ещё 50 тысяч долларов. Программа действует до 8 мая.
Несмотря на щедрые предложения, многие работники не готовы покинуть компанию. По их словам, нынешние условия труда, включая медицинское страхование и защиту от профсоюза, трудно найти на других предприятиях.
В Stellantis объясняют инициативу необходимостью повышения эффективности и снижения затрат. В профсоюзе UAW инициативу раскритиковали, обвинив руководство и бывшего генерального директора Карлоса Тавареса в провале управленческих решений и пренебрежении интересами сотрудников.
